Contrat de travail
Droits et devoirs individuels et collectifs
Compétences et connaissances associées
- Prendre en compte l'environnement complexe et évolutif du contrat de travail
- Comprendre les dispositions individuelles se rapportant aux contrats CDI, CDD et autres contrats ainsi que le cadre conventionnel collectif
- Comprendre le cadre juridique des contrats de travail CDI et CDD et autres contrats, en précisant les droits et obligations de chacune des parties
- Situer la nature et les fonctions des instances représentatives du personnel
Démarche
- Définition et environnement du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée indéterminée : CDI
- Recrutement, contenu, clauses spéciales, période d'essai, droits et obligations de chacune des parties, absences du salarié, fin du contrat de travail
- Le contrat de travail à durée déterminée : CDD
- Cas de recours au CDD, conditions de validité, droits du salarié, rupture anticipée, fin du CDD
- Les contrats précaires
- Le travail indépendant : commerçants, artisans, auto entrepreneurs, professions libérales
- La convention collective
- Définition, contenu, exemples
- Les représentants du personnel
- Les délégués du personnel, le CE, Le CHSCT, la délégation unique du personnel
Objectif professionnnel :
Acquérir les informations utiles concernant le cadre conventionnel -‐ accords de branche et d'entreprise – et le rôle des différentes instances représentatives du personnel.Public concerné :
Elèves de lycées et étudiantsDurée :
2 séances interactives de 2 heures----------------------------------------------