Le Bénévolat Senior de Compétences

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Implantés dans toute la France, les ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail) emploient des travailleurs en situation de handicap. A la demande de Mr Cuny, Directeur de l’ESAT Le Pennessuy, établissement de l’ADAPEI01, à Viriat dans l’Ain, ECTI a mené 2 missions dans les ateliers de cet établissement qui accueille près de 200 travailleurs.

C’est par son adhésion au Réseau GESAT, avec qui ECTI a signé une convention de partenariat, que L’ESAT Le Pennessuy a pu découvrir les prestations proposées par ECTI.

 

1ère mission : mise en place d’un atelier 5 S

5 S : méthode de management qualité utilisée au Japon visant à l'amélioration continue des tâches.

Seiri Débarrasser    Seiton Ranger    Seiso Nettoyer    Seiketsu Standardiser     Shitsuke Auditer

 

Résultats de la mission :

  • ·amélioration des conditions de travail, de la sécurité et du moral du personnel qui travaille dans un lieu propre et bien rangé ;
  • ·réduction des dépenses en temps et en énergie ;
  • ·réduction des risques d’accidents et sanitaires ;
  • ·amélioration de la qualité et de la gestion de la production.

Cette mission s’est déroulée après constitution d’un groupe de travail, d’une formation théorique à la méthode, puis d’une mise en pratique en atelier.

Les participants se sont appropriés la méthode.

 

2ème  mission : amélioration de 5 postes de travail de l’atelier Assemblage montage

En étroite collaboration avec le personnel de l’ESAT ECTI a analysé les méthodologies actuelles, les quantités à réaliser et a proposé des solutions simples avec un faible coût d’investissement permettant :

  • ·une augmentation des quantités et une meilleure qualité ;
  • ·une amélioration des conditions de travail (diminution de la pénibilité aux postes).

ECTI assure, avec l’aide d’une stagiaire élève ingénieur, l’étude complète de la conception à la réalisation et à la mise au point en atelier (faisabilité, investissements à réaliser, cahier des charges, mise en place, formation, rédaction du process…)

Très forte implication de la Direction et de l’encadrement lors des présentations de solutions.